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职位信息

  • 5~7千
  • 本科 / 经验 1年以上 / 性别:女 / 年龄不限
  • 中山市古镇中兴大道北138号
  • 招聘1人

职位描述

1、根据公司经营战略和业务发展需要,制定公司人力资源规划和人力资源年度目标,为实现公司战略提供人力资源支持;
2、牵头制定关于公司部门架构设立、调整的相关制度,发起对于部门架构设置调整的评估;
3、制定公司组织机构与岗位管理政策并组织实施,组织开展岗位评估和人岗匹配评估,设计晋升路径和管理体制;
4、根据公司经营战略和业务发展需要,指导建立公司人才招聘和调配制度;
5、编制公司人员预算,制定招聘政策、开发招聘渠道、建立招聘电子平台并组织实施公司招聘和员工内部流动;
6、根据公司经营战略和业务发展需要,指导建立公司薪酬福利管理体系并有效实施;
7、编制公司年度人工费用预算(工资、福利及其他部分),监控预算执行情况,以支持业务目标及预算管控目标的实现;
8、制定各类用工形式管理政策、流程,确保劳动关系合规,预防与处理劳动争议,推动公司与员工关系和谐;
9、与行业协会及外部政府单位建立良好关系,对外梳理良好的公司形象;
11、负责管理公司公文、行政文秘、会议及接待等行政工作,以及固定资产管理、物品采购、档案管理、车辆管理、办公用品等后勤保障工作,为业务发展提供后勤保障;
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公司信息

家具/家电/工艺品/玩具/礼品 私营、民营企业 10~50人 古镇
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